Уважаемые участники конференции!
Заставка Наша сегодняшняя конференция носит название «Создание высокопроизводительных рабочих мест – стратегия роста для России». На мой взгляд, это очень серьезная тема, за которой стоит будущее региона.
Слайд 2 Прежде всего, рабочие места – это зарплаты. Выплаты по месту работы являются главным источником доходов для 80% населения, и только 20% составляют различные социальные компенсации.
Высокопроизводительные рабочие места являются важным звеном в социально-экономической цепи. Чем современнее предприятие, чем выше производительность труда на нем, тем выше добавленная стоимость, производимая каждым работником, и в результате, выше уровень оплаты труда и налоговых поступлений в бюджет. А люди, удовлетворенные своей работой, – важнейший фактор социального благополучия. Так, согласно Докладу о человеческом развитии ООН, россияне реже жителей других стран отвечают, что их работа соответствует представлениям об идеальной, что их труд востребован и продуктивен. Разница со Швецией составляет 31 подпункт!
Слайд 3 Напомню, в одном из «майских указов» Президента РФ «О долгосрочной государственной экономической политике» говорилось о 25 млн высокопроизводительных рабочих мест, которые должны быть созданы в России к 2020 году. В 2016 году в России насчитывалось 16,6 млн высокопроизводительных рабочих мест, с 2011 года их количество увеличилось почти на 4 млн единиц.
По мнению Уполномоченного при Президенте РФ по защите прав предпринимателей Б.Ю. Титова, рабочие места способен создать только частный конкурентоспособный бизнес. А для этого необходимо проведение активной экономической политики государства и создание условий для развития миллионов компаний – т.е. реализация «Стратегии Роста», программы социально-экономического развития Российской Федерации до 2025 года, разработанной по поручению Президента.
Слайд 4 Именно показатель из «майского» указа В.В. Путина – 25 млн ВПРМ к 2020 году – и стал главным для «Стратегии Роста». По мнению авторов программы, мониторинг высокопроизводительных рабочих мест и других показателей, характеризующих производительность труда и занятость, позволит определить пути обеспечения стабильности и повышения эффективности занятости, повышения конкурентоспособности отдельных отраслей и региона в целом. Результатом проделанной работы станет рост налоговых поступлений государства, прибыли предприятий и доходов населения.
Слайд 5 Коллеги, на этом слайде вы можете видеть, что регионы Центрального Федерального округа сильно отличаются по уровню добавленной стоимости на 1 рабочее место и по количеству высокопроизводительных рабочих мест. Лидером здесь является Тамбовская область (зеленый цвет). Ярославская область находится во второй половине рейтинга и обозначена бежевым цветом. Аутсайдером выступает Тверская область.
На круговой диаграмме обозначено распределение высокопроизводительных рабочих мест по регионам ЦФО в 2016 году. Здесь львиную долю занимает Москва – почти 70%. Более показательна диаграмма ниже – распределение по регионам без учета Москвы и Московской области. Доля нашего региона 7,3%.
Слайд 6 Коллеги, я хотел бы познакомить вас с результатами мониторинга высокопроизводительных рабочих мест на примере Ярославской области, представленного экспертами Института экономики роста им. П.А. Столыпина.
Слайд 7 Анализ динамики и соотношения общего количества рабочих мест и числа высокопроизводительных рабочих мест в Ярославской области в период с 2011 по 2016 годы показывает, что число высокопроизводительных рабочих мест по сравнению с общим количеством рабочих мест невелико. Так, например, в 2016 году из 408 тысяч рабочих мест, лишь четверть — 97 тысяч – это высокопроизводительные рабочие места.
При этом в последние годы имеет место тенденция к росту числа высокопроизводительных рабочих мест в общем количестве рабочих мест. Это плюс 22 тысячи высокопроизводительных рабочих мест в 2014 году, плюс 26 тысяч в 2015 году. Исключение составляет только 2016 год, в котором снижение их числа характерно для России в целом.
Основной прирост количества высокопроизводительных рабочих мест на территории нашего региона с 2011 по 2016 годы наблюдается в сферах:
- производства транспортных средств и оборудования – почти 40%;
- производства и распределения электроэнергии, газа и воды – почти 12%;
- производства кокса, нефтепродуктов и ядерных материалов – 9%.
Слайд 8 Отраслями-лидерами по числу рабочих мест в целом являются оптовая и розничная торговля и ремонт (66 тыс. ед.) и операции с недвижимым имуществом (60 тыс. ед.). В топ-10 также вошли производство транспортных средств и оборудования, строительство, транспорт и связь, сельское хозяйство, производство пищевых продуктов.
Слайд 9 В свою очередь, по числу высокопроизводительных рабочих мест с большим преимуществом лидирует производство транспортных средств и оборудования (почти 22 тыс. ед.). Далее следуют сектора производства и распределения электроэнергии, газа и воды, сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, оптовая и розничная торговля, ремонт. В топ-10 попали также машиностроение (5,2 тыс. ед.) и нефтехимия (5,1 тыс. ед.).
Слайд 10 Интересно в применении к Ярославской области и соотношение количества высокопроизводительных рабочих мест к общему числу рабочих мест. На первом месте – производство кокса и нефтепродуктов, здесь количество высокопроизводительных рабочих мест составляет 91%. На втором месте – государственное управление (82,4%). Замыкает тройку производство транспортных средств и оборудования с показателем 67%.
Слайд 11 По мнению экспертов, Ярославская область обладает потенциалом для создания высокопроизводительных рабочих мест и экономического роста. Это перспективные коммерческие компании, постоянно совершенствующие свою технологическую базу, осуществляющие модернизацию производства и обучение персонала; институты развития и инструменты сопровождения проектов на всех этапах, логистика и сырьевая составляющая, а также инструменты профессионального обучения и переобучения персонала. Костяком экономики региона всегда была сильная промышленность, в том числе машиностроительный комплекс, один из крупнейших в стране. В соответствии со стратегией социально-экономического развития региона «10 точек роста» до 2025 года благодаря мерам стимулирования в малом и среднем бизнесе, а также в промышленном секторе планируется создать около 9 тысяч новых рабочих мест.
Слайд 12 Таким образом, главная задача каждого субъекта РФ – определить, за счет каких источников он будет интенсивно развиваться и создавать высокопроизводительные рабочие места. Это могут быть развитие производственных субъектов малого и среднего бизнеса, выход бизнеса из тени, индустриализация действующих производств и развитие новых для нашей экономики секторов, развитие отраслей экономики будущего (цифровая экономика).
Слайд 13 Институт экономики роста, оценив потенциал отраслей Ярославской области по созданию высокопроизводительных рабочих мест, в качестве четырех приоритетных направлений в регионе выделяет обрабатывающие производства, сельское хозяйство, строительство, транспорт и связь. По прогнозам экспертов, в случае выполнения Стратегии Роста в полном объеме и при условии благоприятной экономической конъюнктуры регион за счет улучшения соотношения риск/доходность сможет увеличить число ВПРМ до 151 тыс. ед. (+54 тыс. ед.) к 2020 году. При наличии внешних факторов, ограничивающих экономическую конъюнктуру, реализация этого потенциала возможна к 2025 году.
Слайд 14 Здесь закономерен вопрос «Что делать для того, чтобы реализовать потенциал?».
Слайд 15 Следует учитывать, что рост экономического потенциала региона может быть обеспечен только при принятии решений как на уровне микроэкономики, так и макроэкономики. Т.е. на уровне микроэкономики региону следует определить набор первоочередных проектов-локомотивов – точек роста новой экономики, обладающих наибольшим мультипликативным эффектом для развития экономики в целом. Реализовать их на базе государственно-частного партнерства, проектного финансирования.
На уровне макроэкономики Федерации необходимо поддержать проекты-локомотивы набором системных решений, снижающих издержки производства и нейтрализующих риски ведения бизнеса в России.
Данные факторы должны рассматриваться всегда в совокупности, так как, имея значительный региональный потенциал, невозможно добиться экономического роста, не приняв системных решений, снижающих издержки производства и нейтрализующих риски ведения бизнеса в России в целом.
Слайд 16 На этом слайде вы видите основные проекты-локомотивы – точки роста экономики региона, которые в перспективе могут создать высокопроизводительные рабочие места в регионе. Думаю, об этом более подробно в своих выступлениях расскажут мои коллеги.
Слайд 17 А здесь представлена информация о реализуемых на территории области проектах с привлечением инвестиций, где предполагается создание рабочих мест. Так, например, восстановленный НПЗ им. Менделеева даст региону около 800 рабочих мест, а на базе туристско-рекреационного кластера «Ярославское взморье» в Рыбинском МР уже действуют 2 300 рабочих мест. Направления развития есть, однако Правительству региона предстоит большая работа по наполнению их высокотехнологичным содержанием. Только тогда можно будет говорить о том, что задачи развития этих направлений и создания высокопроизводительных рабочих мест коррелируются с целью развития экономики Ярославской области.
Слайд 18 Завершить свое выступления я хотел бы данными социологического опроса, проведенного ВЦИОМ в 2017 году. В настоящее время люди не решаются заниматься бизнесом, а те, которые являются субъектами предпринимательства, преодолевают значительные трудности в целях его сохранения, не говоря о развитии. Общественное мнение привыкло видеть проблемы бизнеса в несовершенстве институтов различного уровня. Реальный опыт предпринимателей говорит о другом: главные проблемы бизнеса носят экономический характер. В соответствии с опросом, рядовые граждане в числе главных трудностей, с которыми сегодня сталкивается бизнес, назвали сложность бюрократических процедур, коррупцию и административные барьеры. В свою очередь, сами бизнесмены главными препятствиями для развития считают неопределенность экономической ситуации, снижающийся спрос на внутреннем рынке и высокие налоги. Следом идут высокие ставки по банковским кредитам, нестабильность курса рубля и высокие финансовые затраты на аренду, землю и тарифы.
Слайд 19 Для стабильного роста бизнесу необходимы четкие ответы на вопросы:
- за счет каких новых несырьевых источников будет расти экономика России?
- есть ли план по стимулированию их развития?
- есть ли команда, которая ответит за его реализацию?
Только имея ответы на эти вопросы, бизнес сможет активно развиваться, создавать высокопроизводительные рабочие места, не опасаясь каких-либо скачков. Вести честный бизнес в таком случае станет выгодно. Как следствие, повысится уровень жизни населения, и увеличатся поступления в бюджет за счет роста той или иной отрасли.
Слайд 20 Коллеги, по итогам сегодняшней конференции предлагаю принять резолюцию, в которой:
- признать высокую значимость цели по реализации потенциала Ярославской области по созданию новых высокопроизводительных рабочих мест;
- признать, что высокопроизводительные рабочие места − это цель, объединяющая все общество;
- признать, что создать новые высокопроизводительные рабочие места может только честный частный несырьевой бизнес, и сегодня необходимо обеспечить все условия для его работы. Только в этом случае показатель, поставленный Президентом Российской Федерации по созданию 25 млн высокопроизводительных рабочих мест будет достигнут.
- поддержать на федеральном уровне принятие Стратегии, в основе которой лежит достижение ключевого KPI создания 25 млн высокопроизводительных рабочих мест.
Слайд 21 На этом у меня все. Благодарю за внимание!
Скачать презентацию Конференция ВПРМ 17.10.2017